ООО «ПО КОМБРИГ» — ведущий производитель инновационной защитной маскировочной экипировки, обеспечивающей укрытие военнослужащих и техники от тепловизионных приборов. Ключевая ответственность Организация и контроль бухгалтерского, налогового и специального учёта по государственному оборонному заказу в ...
Обязанности:
Организация работы бухгалтерского сектора, координация работников бухгалтерии. Ведение нескольких юр. лиц на ОСН, ВЭД Взаимодействие с контролирующими органами (ИФНС,
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. График работы 5/2 с
Требования:
Знание НК, закон о бух учете, ПБУ. Знание 1С:Бухгалтерия 8.3,
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;Рост указанной зарплаты на 40% после прохождения испытательного срока (о дополнительных бонусах расскажем на собеседовании);Работа в уютном офисе с кофемашиной и фруктами,Кафетерий льгот для сотрудников компании:Добровольное медицинское страхование;Оплата годовой карты
Мы предлагаем:
уютную рабочую атмосферу в коллективе единомышленников возможность быстрого роста до Директора магазина стабильную и прозрачную систему оплаты труда, отсутствие штрафов официальное оформление с первого рабочего дня удобный график работы 10.00 - 21.00 (с 9.00 - 21.00 в дни разгрузок 2 р. неделю) корпоративные
Обязанности:
оформления первичных документов по реализации и приему ГСМ, контроль складских остатков, обеспечение своевременного и достоверного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов оформления доходов
Условия:
Работа в комфортабельном
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы
Обязанности:
Достигать утвержденных плановых показателей, целевых ориентиров и сроков окупаемости. Обеспечивать координацию и контроль деятельности розничного блока.
Требования:
Высшее экономическое/юридическое образование. Опыт руководящей работы в сфере продаж банковских розничных продуктов не менее 2 лет. Опыт работы в Банке
Мы предлагаем:
Работу в крупной развивающейся компании с возможностью карьерного роста. Официальное трудоустройство с соблюдением всех трудовых норм. Корпоративную мобильную связь для обеспечения связи с клиентами и сотрудниками. Драйвовые корпоративные мероприятия для сплочения команды и создания положительной атмосферы.